بما أن تقديم صاحب العمل لبلاغ هروب ضد الموظف يتطلب العديد من الإجراءات القانونية التي تضمن حقوق الطرفين بشكل عام لحين عودة الموظف والتحقق من أسباب غيابه والتواصل معه، فهل يعفي كفيل بلاغ الهروب الموظف من مسؤوليته مسئولية قانونية؟ سيتم الاتفاق مع صاحب العمل وسيقوم ال بعرض هذا المقال الإجابة على السؤال: هل بلاغ الهروب يلغي مسؤولية الكفيل؟

هل الإبلاغ عن الهروب يعفي الكفيل من المسؤولية؟

إن قيام صاحب العمل بتقديم بلاغ هروب على العامل عند هروبه يحمي العامل ويعفيه من المسؤولية عن أي مشكلة أو مخالفة للنظام يرتكبها العامل بعد هروبه، ولذلك فقد أكدت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية على ما يلي: لتسريع إصدار بلاغ الهروب وتجنب التعرض للمسؤولية القانونية في حالة ارتكاب العامل غير القانوني جريمة يعاقب عليها القانون وتأخرت هذه العملية، إذا تم تقديم البلاغ وارتكب العامل مخالفة غير مشروعة، يقوم الكفيل ويعتبر المسؤول الأول عن هذه المخالفة، حيث أن العامل لا يزال ضمن مسؤولية صاحب العمل بحسب سجلات وزارة العمل.[1]

خطوات تقديم بلاغ الهروب

وفيما يلي الخطوات الواجب اتباعها لتقديم بلاغ الهروب إلكترونياً عبر منصة أبشر:

  • انتقل إلى منصة أبشر.”من هنا“.
  • قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
  • الضغط على “الخدمات الإلكترونية”.
  • انقر على “الخدمات الدعائية”.
  • اضغط على “الإبلاغ عن غياب العمالة المنزلية”.
  • قم بتحميل نسخة من المستندات التالية:
    • جواز سفر العامل غير الشرعي.
    • عنوان السكن.
    • بطاقة التشغيل.
    • رخصة تشغيل سارية المفعول.
    • صورة شخصية تم التقاطها مؤخراً.
  • انقر فوق “تأكيد”.

:

ناقشنا في مقالنا ما إذا كان كفيل بلاغ الهروب يلغي مسؤولية العامل وتطرقنا إلى الخطوات الواجب اتباعها لإرسال بلاغ الهروب إلكترونيا عبر منصة أبشر.