نص المادة 38 من نظام العمل السعودي: يحتوي نظام العمل في المملكة العربية السعودية على عشرات المواد التي تحدد وتنظم قوانين العمل داخل المملكة، وتضمن حقوق العمال وأصحاب العمل على قدم المساواة، حيث تم تحديد الجزاءات والجزاءات في قانون. ومن أجل ضمان حقوق جميع الأطراف ومنع المخالفات، سنتعرف على نص المادة 38 من نظام العمل السعودي وتفاصيل هذه المادة من خلال إلكتروني ومن سيفرض الغرامات على المخالفين للنظام.

المادة 38 من قانون العمل

وجاء نص المادة (38) من نظام العمل السعودي على النحو التالي:[1]

لا يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في مهنة غير المهنة المحددة في رخصة العمل، كما يحظر على العامل العمل في مهنة غير مهنته دون اتخاذ الإجراءات القانونية لتغيير مهنته.

شرح المادة 38 من قانون العمل

تحظر المادة (38) من النظام المعتمد في المملكة العربية السعودية بشكل واضح على صاحب العمل تشغيل العامل لديه في مهنة غير المهنة المكتوبة في رخصة العمل، كما يحظر صراحة على الموظف العمل في مهنة غير مهنته دون استكمال مهنته. الإجراءات القانونية اللازمة لتغيير المهنة.

ننصحك بقراءة المقالات التالية:

نظام العمل السعودي pdf

يمكنك الحصول على معلومات حول نظام الدراسة بالكامل في المملكة العربية السعودية من خلال الدخول مباشرة على “” والضغط على أيقونة التحميل في أعلى الصفحة وتحديد مكان التحميل لتحميل جميع مواد نظام الدراسة بصيغة PDF.

وفي نهاية هذا المقال سنتعرف على نص المادة 38 من نظام العمل السعودي وشرح تفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.